央視網(wǎng)消息：拿出實打實的穩(wěn)崗留工舉措，既能給務工者帶來更高收入，也能為經(jīng)濟和社會秩序恢復按下“快進鍵”。不只是“留人”，很多地方也出臺政策，實實在在“惠企”。

　　在山東濟南一家專業(yè)智能物流系統(tǒng)制造企業(yè)，為了讓新上的產(chǎn)品快速占領市場，春節(jié)期間企業(yè)對堅守崗位的員工除了正常的績效工資、加班費外，還給每人發(fā)放1000元的一次性留工補助。

　　2023年1月，濟南市人社局對全市413家企業(yè)用工情況進行調查。調查顯示，春節(jié)期間將有15家企業(yè)全員在崗占比3.63%，有95家企業(yè)部分員工休假占23%。為了給春節(jié)期間不停產(chǎn)的企業(yè)、不停工的項目提供支持，濟南市人社局組織459名人社用工服務專員，實施包企制度。

　　廣東東莞投入約2.4億元，解決企業(yè)春節(jié)前后在拓市場、搶訂單、促生產(chǎn)等方面的困難。其中，為切實幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本，對經(jīng)相關部門認定的2023年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)，且2023年1月份用電量不低于2022年12月份50%的重點企業(yè)，按企業(yè)當月用電費用3%的標準進行獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過60萬元。

　　為降低企業(yè)招工成本，東莞對企業(yè)在2023年1月28日至2月20日期間招用新來東莞的異地務工勞動者，簽訂勞動合同并參加社保滿3個月，按每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補助。同時，為降低企業(yè)物流成本，東莞對跨境陸路運輸每車次補貼2000元，每家企業(yè)最高補貼200萬元/年。