成都市武侯區(qū)召開第六批對口支援工作隊(duì)進(jìn)駐白玉縣行前動(dòng)員會(huì)。成都市武侯區(qū)委宣傳部供圖

　　“此次培訓(xùn)課程豐富、內(nèi)容聚焦，讓我及時(shí)增加了崗位知識(shí)儲(chǔ)備，提升了自身素質(zhì)修養(yǎng)，掌握了基本工作方法，為今后工作實(shí)踐指明了方向，打牢了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)?！迸嘤?xùn)會(huì)議上，白玉縣贈(zèng)科鄉(xiāng)洛巴村新任委員扎西朗杰說。

　　近年來，成都市武侯區(qū)持續(xù)深化人才幫扶協(xié)作機(jī)制，在狠抓對口幫扶干部人才能力素質(zhì)提升的同時(shí)，持續(xù)強(qiáng)化受扶地干部人才素質(zhì)培養(yǎng)，采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，通過組織開展頂崗鍛煉、交流培訓(xùn)、專項(xiàng)提升等培養(yǎng)模式，助力四川省甘孜州白玉縣干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)從“輸血”向“造血”的轉(zhuǎn)變。

　　培訓(xùn)提能強(qiáng)素質(zhì)

　　盡管空氣中仍彌漫著絲絲寒意，但武侯區(qū)會(huì)議中心的培訓(xùn)室內(nèi)，學(xué)員們正在熱火朝天地討論著。這是武侯區(qū)委組織部、區(qū)委黨校為第六批25名對口幫扶干部人才量身打造的一期專題培訓(xùn)，目的就是“充電蓄能”。

　　“想不到區(qū)委、區(qū)政府如此關(guān)心我們幫扶干部！不僅安排了大咖授課、互動(dòng)交流，還精選那么多現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)位。”武侯區(qū)第六批對口幫扶隊(duì)員康青山興奮地說。

　　專題培訓(xùn)班上，隊(duì)員們就如何開展防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測幫扶、民族高寒地區(qū)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等問題展開學(xué)習(xí)討論，全面提升大家的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力；通過參觀悅湖新材料科技中心、城市更新改造項(xiàng)目和文創(chuàng)公園，讓大家領(lǐng)略到前沿科技力量與城市社區(qū)更新建設(shè)的先進(jìn)成果；通過瞻仰蒲江成都戰(zhàn)役紀(jì)念館，回顧那段紅色崢嶸歷史，堅(jiān)定了隊(duì)員們投身對口幫扶偉大事業(yè)的信心決心。

　　接收掛職拓視野

　　對獸藥經(jīng)營監(jiān)管檢查做什么？獸藥電子追溯系統(tǒng)怎樣操作？“兩項(xiàng)改革”后半篇文章如何作答？帶著這些問題，白玉縣農(nóng)牧科技局干部劉進(jìn)來到武侯區(qū)水務(wù)局農(nóng)業(yè)農(nóng)村科掛職鍛煉。這是武侯、白玉兩地組織部門優(yōu)化人才培養(yǎng)的具體舉措。兩個(gè)月多來，劉進(jìn)與掛職單位同事一起工作學(xué)習(xí)，心中的疑問也漸漸有了答案?！拔浜顓^(qū)匯聚了眾多的獸藥經(jīng)營企業(yè)，通過與大家開展例行的監(jiān)管檢查交流，讓我對獸藥管理、信息追溯系統(tǒng)操作使用比較熟悉了，回去后，我將把掛職期間學(xué)到的獸藥管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作中。”劉進(jìn)說。

　　與劉進(jìn)到武侯區(qū)掛職鍛煉不同，來自白玉縣統(tǒng)計(jì)局的其麥四郎則是參加由武侯區(qū)發(fā)改局、新經(jīng)濟(jì)局等四部門組織的、赴廣西開展黨性教育專題培訓(xùn)。

　　“黃文秀脫貧攻堅(jiān)精神讓我深受觸動(dòng)，回到白玉后，我將把我領(lǐng)悟到的‘弘揚(yáng)文秀精神，銘記初心使命’與我局干部進(jìn)行座談交流，它也將成為我今后努力工作的新動(dòng)力，為鞏固白玉脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接努力做好統(tǒng)計(jì)工作。”在參加完黃文秀烈士紀(jì)念館后，其麥四郎動(dòng)情地說。

　　近年來，武侯區(qū)通過搭建跟班掛職、外出培訓(xùn)等學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，及時(shí)將知識(shí)技能、管理方式及鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀做法等先進(jìn)理念融入到白玉干部的思想中，全面助力白玉干部人才隊(duì)伍知識(shí)視野拓展與思維理念提升。

　　頭雁引領(lǐng)助振興

　　“鄉(xiāng)村振興，離不開人才的引領(lǐng)作用?！闭劦饺瞬艓头?，白玉縣委常委、副縣長、武侯區(qū)第六批對口幫扶工作隊(duì)領(lǐng)隊(duì)蔡敏有著自己的獨(dú)特見解。他說，做好鄉(xiāng)村振興工作，鄉(xiāng)村是“主戰(zhàn)場”，人才隊(duì)伍是關(guān)鍵點(diǎn)，必須深耕鄉(xiāng)村人才成長的肥沃土壤，鍛造“頭雁”隊(duì)伍，才能真正激發(fā)鄉(xiāng)村人才熱愛鄉(xiāng)村、投身鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村的無限動(dòng)能。

　　為幫助白玉培養(yǎng)一批留得住的干部人才隊(duì)伍，2021年，武侯區(qū)投入資金130萬元專項(xiàng)用于白玉干部人才培訓(xùn)工作，先后組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)5期，597名干部人才從中受益。培訓(xùn)主要圍繞鍛造干部隊(duì)伍、賦能鄉(xiāng)村振興展開。其中，培訓(xùn)新任村“兩委”干部302名，占比50.58%；培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)員165名，占比27.64%，為白玉鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)鍛造了一支活力足、能力強(qiáng)、動(dòng)力大的帶頭人隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　在談到2022年對口幫扶工作時(shí)，蔡敏說，今年武侯區(qū)將繼續(xù)聚焦白玉干部人才隊(duì)伍“智志”幫扶，持續(xù)協(xié)調(diào)推進(jìn)武侯-白玉兩地干部人才頂崗鍛煉和交流培訓(xùn)的體制機(jī)制規(guī)范化、制度化，落實(shí)人才培養(yǎng)幫扶資金投入，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面助力白玉鄉(xiāng)村振興走深走實(shí)，取得實(shí)效。